화성시아르딤복지관 발달장애인 활동서비스

주간활동서비스 제공인력 채용 공고

화성시아르딤복지관에서는 발달장애인지원사업 「발달장애인 활동서비스」에 대한 관심과 열정을 가진 참신한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년 8월 27일

화성시아르딤복지관장

구분	모집분야	채용 인원	자 격 기 준
발달장애인 활동서비스사업 주간활동서비스 [제공인력]	제공인력 (프로그램 계획 및 진행, 서류 작성 및 관리, 이용자 및 보호자 상담)	1명	만 60세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 발달장애인 활동서비스 사업안내(지침)에 의거 결격사유가 없어야함. ① ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사 ② ‘초･중등교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사 ③ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사 ④ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 ⑤ ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자 ⑥ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력 ⑦ ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사 ⑧ ‘근로자직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법’에 따른 직업 상담사, 제빵 기능사, 제과 기능사, 조리 기능사, 임상심리사 등 주간활동서비스와 관련된 기술･ 기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자 ⑨ 복지기관에서 근무한 경험(단순 사무직 제외)이나 활동지원사로서 장애인에게 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자 ⑩ 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자 ○ 반드시 발달장애인 활동 서비스 제공인력교육을 이수해야 해당인력으로 근무할 수 있음.

1. 채용 개요

2. 근무 조건

가. 근무시간 : 월 ~ 금, 09:00~15:30 (차량운전필수)

나. 근무일자 : 2025. 09. 15. ~ 2025. 12. 31. (※ 1년 단위 근로계약서 작성)

다. 근무장소 : 화성시아르딤복지관 내 주간활동실

(경기도 화성시 향남읍 도이1길 104)

라. 급    여 : 시급 12,470원(4대보험, 주휴수당 및 연차수당 포함)

마. 주요업무

1) 프로그램 기획 및 운영

2) 이용자 프로그램 서류 및 제공기록지 등 관련서류 작성 및 관리

3) 이용자 및 보호자 관리 (상담 등)

4) 이용자 외부활동 지원

3. 제출 서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부.

나. 개인정보 제공 동의서 1부.

※ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서는 반드시 본 복지관의 지정서식으로 작성하여 제출하기 바랍니다.(별도서식은 접수하지 않음)

※ 경력 및 자격증명서 등 기타 자료는 최종 합격 후 추후 제출

4. 심사방법

가. 1차 선발 : 서류전형

나. 2차 선발 : 면접전형

5. 접수 및 합격자 발표

가. 서류접수

1) 기간 : 2025. 8. 27.(수) ~ 9. 10.(수) 18:00까지

2) 방법 : 이메일 접수(ardimact@naver.com)

※ 메일 제목을 “발달장애인 활동서비스 입사지원-○○○(성함)”으로 발송 바랍니다.

3) 문의 : 화성시아르딤복지관 활동지원팀 031) 5183 – 8962

나. 서류발표 : 2025. 9. 11. (목) 예정 (개별 유선 통보)

다. 면 접 일 : 2025. 9. 12. (금) 예정 (개별 유선 통보)

라. 최종발표 : 개별 유선 통보

6. 기타 사항

가. 지원자는 자격요건 등을 확인 후 접수 바랍니다.

나. 제출된 서류 내용이 허위로 판명되거나, 장애인복지법 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2에 따라 성범죄경력자인 경우 채용은 무효 처리되며, 사회복지사업법 제7조의3에 의거 부적합한 결격사유가 있는 경우 합격 후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락으로 인한 연락불능 등에 대한 불이익은 지원자 책임으로 합니다.

라. 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

발달장애인 활동서비스 제공인력 입사지원서
경력구분	□ 신입 / □ 경력	지원분야	주간활동서비스 제공인력	접수번호	※ 담당자 기재
성명	(한글)	생년월일	년 월 일
주소	※ 거주 동까지만 기재
연락처	(본인휴대폰)		(비상연락처)
최종 학력	입학년월	졸업년월	전공
년 월	년 월	대학교	학과	□ 졸업	□ 졸업예정
년 월	년 월	대학원	학과	□ 졸업	□ 졸업예정
※ 최종학력만 기재하되, 최종학력이 지원업무 관련 전공이 아닐 경우 학부 및 대학원까지 모두 기재
병역 사항	구 분	복무기간(개월)
□ 현역	□ 요원	□ 면제	□ 미필	□ 비대상	. . . ~ . . . ( 개월)
장애 여부	□ 대상	□ 비대상	장애종별 :	장애등급:
자격 및 면허	자격(면허)명	번 호	취 득 일 자	발 행 기 관
경력 사항	기관명	근무기간	고용형태	최종직위	담당업무
	～
	～
	～
	～

수상 및 포상	수상명		수상일자		내용		발급기관
교육 및 연수	교육명		교육일자(시간)		교육내역		교육기관
개인 능력	구 분		능력정도		구 분		능력정도
	한 글		상 중 하		엑 셀		상 중 하
	프리젠테이션(PPT)		상 중 하		기타( )		상 중 하
외부 공모 실적	사업년월	사 업 명		사업대상		사업예산		비 고
실습 ・ 직장 체험 ・ 봉사 활동	활동처		활동기간		내용			비고
지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 년 월 일 지원자 (인) 화성시아르딤복지관 귀중

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않음.

※ 폰트는 맑은고딕, 글씨크기 10, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색

1. 가점항목

1-1. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

발달장애인 활동서비스 제공인력 자기소개서
경력구분	□ 신입	지원분야	주간활동서비스 제공인력	지원자
	□ 경력
성장과정
생활신조 및 성격의 장단점 (업무 관련 자신의 강점 포함)
주요활동 및 경력사항
지원기관 및 업무이해
입사지원 동기 및 포부

입사지원서 제출을 위한 개인정보 수집․이용 동의서

화성시아르딤복지관에서는 제공인력 채용을 위하여 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다.

Ⅰ. 필수정보 수집에 대한 동의

1. 수집항목 : 수집하는 개인정보는 성명, 생년월일, 주소, 연락처(본인휴대폰, 비상연락처), 최종학력, 병역사항(복무기간), 자격면허, 경력사항, 수상 및 포상, 교육 및 연수, 개인능력, 외부공모실적, 실습・직장체험・봉사활동

2. 수집목적 : 본 기관 입사지원을 위한 서류 전형 심사 및 면접심사

3. 보유기간 : 미채용자는 채용결정이 이후 5일 이내 파기

(채용 결정자는 채용결정 이후 별도의 개인정보 처리 동의서 작성)

4. 수집 동의 거부 권리 및 동의 거부시 불이익 내용

입사지원자에게는 개인정보 제공동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됨을 알려드립니다.

▶ 위 필수정보 수집에 동의하십니까?	( □ 동의함 □ 동의하지 않음 )

Ⅱ. 민감정보 수집에 대한 별도 동의

1. 수집항목 : 장애유무(가점항목)

2. 수집목적 : 서류 전형 심사 및 면접심사의 가산점

3. 보유기간 : 미채용자는 채용결정이 이후 5일 이내 파기

(채용 결정자는 채용결정 이후 별도의 개인정보 처리 동의서 작성)

4. 수집 동의 거부 권리 및 동의 거부시 불이익 내용

입사지원자에게는 개인정보 제공동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 채용심사 가산점이 없음을 알려드립니다.

▶ 위 민감정보 수집에 동의하십니까?	( □ 동의함 □ 동의하지 않음 )

년      월      일

본인                 서명